依法用工，增强用工环境的吸引力和凝聚力

首要，要增强法制知道。在市场经济社会中，依法办事是最基本的工作规则。学校在推进后勤社会化革新过程中，能否依法用工，真实维护员工利益，这是衡量学校后勤社会化方向正确不正确，展开健康不健康，作用能否安定的重要方针。学校领导饭堂管理人员要加强捞动法翔学习与实行，这既能维护自身的合法权益，又能将用工风险降到最低极限，避免付出庞大的违法用工本钱。

其次，要依法为员工处置社会保险。社会保险是员工在垂暮、疾病或许丢失劳动能力的情况下，从国家和社会获得物质帮忙的有效途径。处置社会保险可以让员工获得心理上的安全感，对安稳员工部队，避免劳资纠纷，构建和谐社会具有重要的作用。

再次，要包管员工的休憩权。学校饭堂作业时间长，几乎没有节假日，员工常常加班加点。为了真实包管员工的休憩权，可根据学校饭堂效力的特征，安排员工在寒暑假会合进行补休，这样还可避免寒暑假员工无班可上构成人员活动的害处。