食堂承包为不少正在困恼员工用餐问题的企业给出了新出路

如今在招聘市场里，用人荒和找工作难成了矛盾存在的怪局，早已不是新闻。一方面企业很难找到符合自己要求的用工人员，而有些企业，入酒店服务业和一些工厂，即使一再放低要求也出现无人问津的局面。另一方面，务工人员在找工作时候，比较在意自身的住宿便利以及餐饮便利，还有日后的发展问题。但值得注意的是，虽然很多企业都拥有自己的食堂，但是单位食堂的菜肴品质一直为人所诟病，也使一些务工者望而却步。

王先生在餐饮业工作多年，他近期却产生了换工作的念头。问到原因，王先生说，薪资待遇以及提升空间自然是一方面原因，另一方面在于，他现在所工作的酒店的食堂菜肴实在太差了。自己常常不得不到外面餐饮小店掏钱买外卖，长此以往，等于无形中给自己降了工资。实在很不合算。而放眼众多企事业单位，内部食堂导致的员工抱怨也成了颇为严重的事情。

现在招工已经颇为困难，如果因为食堂原因而损耗自己的老员工无异于使用工荒的问题雪上加霜。作为一个餐饮管理的新兴产业，食堂承包制为不少正在困恼员工用餐问题的企业给出了新出路。

食堂承包出去不但使自己企业内部的食堂环境得以改善，也能从而改善员工对自己企业的口碑。从而产生一系列的广告效应，使自己的企业在一众应聘者的心目中产生良好的影响。这样的话，也能改善招聘窗口方面的困恼，对企业的长远发展夯实了人才基底。